|
|
|
:: برچسب‌ها:
آزمون دوجمله اي و آزمون فریدمن ,
آزمون رگرسیون خطی چندگانه ,
آزمون رگرسیون خطی ساده ,
انواع یادگیري سازمانی ,
تحلیل مدل معادلات ساختاري ,
روایی و پایایی ,
روش جمع آوري داده ها ,
روش شناسی تحقیق ,
روش هاي آماري ,
عوامل سازمانی ,
متغیرهاي مستقل تحقیق ,
مدیریت دانش ,
مد ,
:: بازدید از این مطلب : 46
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 13 تير 1395 |
نظرات ()
|
|
عنوان پایان نامه:
بررسی رابطه بین مولفه های
مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها
چکیده:
امروزه سازمانهای کشور به مانند
سایر سازمانهای جهان ناگزیرند تا با دیگر سازمانها چه در داخل و چه در خارج از
کشور به رقابت بپردازند تا بتوانند در محیط کسب و کار باقی بمانند.از این رو آنها
باید بتوانند دست کم در یک زمینه برتر از رقبای خود باشند .به عبارت دیگر آنها
چاره ای ندارند جز اینکه نوآور باشند .پژوهش فوق با هدف تعیین رابطه بین مولفه های
مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها از طریق متغیر میانجی توانمند سازی کارکنان
بصورت موردی اجرا شد.
تعداد صفحات فایل پایان نامه :143
صفحه pdf
:: برچسب‌ها:
دانلود ,
پایان نامه ,
رابطه ,
مؤلفه های ,
مدیریت دانش ,
با نوآوری ,
سازمان ,
بکارگیری مدیریت ,
دانش ,
دانلود ,
پایان نامه |رابطه |مؤلفه های|مدیریت دانش|با نوآوری|سازمان ,
بکارگیری مدیریت|دانش|رایگان|مدیریت اجرایی MBA مدیریت منابع انسانی مدیریت باز ,
:: بازدید از این مطلب : 65
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 6 مرداد 1395 |
نظرات ()
|
|
تاریخ انتشار : شنبه 3 شهريور 1395 |
نظرات ()
|
|
صفحه قبل 2 3 4 5 ... 6341 صفحه بعد
|
|
|
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
